影響職業傷病勞工復工之因素包括：個人因素、環境因素、專業服務因素等，需經由生、心理、社會功能之全人評估，並藉由工作能力評估、工作能力訓練、職務再設計等，以及整合相關資源，協助職業傷併勞工恢復其工作能力，擬定個別化及適切性之復工或配工計畫，使職災勞工重返工作崗位。
依職業傷病勞工隻傷病情形及實際工作需求，聯繫與轉介職能重建單位提供工作能力評估、工作能力訓練、職務再設計等，再依職能重建單位評估果及雇主提供之工作內容，提供副工、配工建議，以提升職災勞工回復職場比率，並減少再傷病之情形。
本院協助罹災勞工之復工/配工流程為：確認職業傷病勞工復工意願→醫療評估→工作需求評估→職業傷病勞工從事該工作之風險評估→開立復工建議診斷書或擬訂復工計畫→追蹤勞工復工情形。
